作為陪伴宏源科技走過近40年發(fā)展歷程的老黨員，從一名普通員工到企業(yè)領(lǐng)路者，周志強數(shù)十年來的企業(yè)工作歷練，讓他十分清楚，宏源的發(fā)展要以什么為基礎(chǔ)，要靠什么來引領(lǐng)，要用怎樣的方式去推進。
”近年來，宏源科技黨委、工會以習(xí)近平新時代中國特色社會主義思想為指導(dǎo)，圍繞企業(yè)經(jīng)濟工作中心，突出以人為本，營造‘和諧’氛圍，把調(diào)動全體黨員干部和群眾的積極性，促進企業(yè)經(jīng)濟發(fā)展作為工作的出發(fā)點和落腳點，切實發(fā)揮黨委的政治核心和領(lǐng)導(dǎo)核心以及工會的橋梁紐帶作用，有效推動了企業(yè)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展。“無錫宏源機電科技股份有限公司黨委書記、董事長周志強表示。
01
特色黨建 釋放企業(yè)能量
每一年，黨建工作都排在宏源科技年度工作的首位，并不斷創(chuàng)新形式，將黨的引領(lǐng)作用充分融入企業(yè)發(fā)展的每一環(huán)。
打造企業(yè)黨建品牌。據(jù)悉，2020年是無錫市基層黨建“三項工程”收官之年，宏源科技黨委高度重視黨支部的標準化規(guī)范化建設(shè)，同年4月，企業(yè)生產(chǎn)黨支部通過了無錫市委組織部組織的黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)互查互評，并被授予“無錫市黨支部標準化規(guī)范化建設(shè)示范點”。
“我們通過開展‘一企業(yè)一品牌，一支部一特色’主題實踐活動，切實落實黨建工作責任制，將黨建工作與企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營深度融合?！睋?jù)介紹，宏源黨委將“加強高技能人才培養(yǎng)”作為黨建創(chuàng)品牌項目，依托“技能大師工作室”“勞模創(chuàng)新工作室”等平臺，著力加強高技能人才的培養(yǎng)。高技能人才在技術(shù)工人占比達到了75%，處于全省乃至全國的領(lǐng)先地位。各黨支部積極尋找黨建工作服務(wù)經(jīng)濟工作的切入點，創(chuàng)支部特色黨建項目。比如，其生產(chǎn)黨支部開展的“踐行‘工匠’精神，鑄造‘百年宏源’，讓黨旗在‘生產(chǎn)’一線高高飄揚”活動，很好地激勵了黨員奉獻在崗位，建功立業(yè)在崗位的熱情。
將黨性教育與黨務(wù)干部培訓(xùn)結(jié)合。據(jù)悉，2018年11月，為深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大精神，回顧黨的光輝歷程，弘揚革命精神，宏源科技組織黨委委員、黨支部書記等黨務(wù)人員赴湖北紅安開展了以“追尋先輩足跡 不忘奮斗初心”為主題的黨性教育活動，并到天門紡機進行了參觀學(xué)習(xí)。2019年10月，企業(yè)黨委結(jié)合守初心、擔使命、找差距、抓落實的總體要求，開展了主題黨日活動。到客戶企業(yè)進行調(diào)研，了解第一臺HY-9型全自動落筒高速彈力絲機的實際使用情況，并與用戶企業(yè)的一線工人、技術(shù)人員進行了深入交流。2020年10月，企業(yè)黨委組織了有關(guān)黨務(wù)工作者赴浙江桐昆集團調(diào)研、學(xué)習(xí)，了解了桐昆的企業(yè)管理、企業(yè)文化、企業(yè)黨建等方面情況，并深入調(diào)研宏源設(shè)備的使用狀況。
推進“十星級黨支部”競賽活動。據(jù)介紹，每年年初宏源科技黨委都會在分析企業(yè)現(xiàn)狀以及面臨的市場形勢和主題年目標的情況下，確立企業(yè)黨建工作目標，與各黨支部簽訂《黨支部工作目標責任狀》，制訂年度黨建重點工作目標任務(wù)分解表，構(gòu)建上下同心共抓黨建的良好運行機制。
“我們結(jié)合公司不同時期的不同特點和不同要求，賦予‘十星級黨支部’競賽以新的內(nèi)容。”據(jù)周志強介紹，2019年宏源以“十好”為一級考核指標，完善和修改了二、三級考核內(nèi)容，從組織人事、紀檢監(jiān)察、群眾工作、穩(wěn)定工作、綜合治理、質(zhì)量管理、成本目標、安全生產(chǎn)、現(xiàn)場管理等十個方面進行考核。每季考評，每季發(fā)通報，促進了支部工作健康開展。
有效推進黨風廉政建設(shè)。宏源黨委緊密結(jié)合企業(yè)黨風廉政建設(shè)和生產(chǎn)經(jīng)營工作的實際，堅持以教育預(yù)防為重點、以制度建設(shè)為主線、以監(jiān)督檢查為手段，著力構(gòu)建防范體系，有效推進了企業(yè)黨風廉政建設(shè)。在過去的20多年中，企業(yè)堅持在每年春節(jié)開工第一天舉辦廉政教育報告會，為全體黨員干部進行廉政教育。每年的5月，舉辦“5.10”思廉月系列活動。如2019年，企業(yè)結(jié)合自身實際，開展了“上一堂廉政黨課”“觀看一部警示片”“組織一次知識競賽”“樹一面旗幟”等系列活動，以促進敬畏法紀、崇尚廉潔、立德守正，為生產(chǎn)經(jīng)營中心工作營造風清氣正的政治生態(tài)。
02
黨建引領(lǐng) 煥發(fā)團隊活力
宏源科技通過品牌化黨建，不僅釋放了企業(yè)可持續(xù)發(fā)展的潛能，也通過一系列行動，引導(dǎo)著全員的奮斗熱情，煥發(fā)出了企業(yè)的發(fā)展活力。
開展企業(yè)文化建設(shè)、政研會活動。據(jù)悉，宏源科技黨委以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，將企業(yè)文化建設(shè)、思想政治工作和精神文明建設(shè)緊密結(jié)合，打造具有宏源特色的企業(yè)文化。據(jù)悉，1997年該公司就成立了職工思想政治研究會，25年來，它始終是推動企業(yè)發(fā)展，關(guān)心職工生活，調(diào)動職工積極性的有效手段和載體。2013年，企業(yè)引入企業(yè)文化建設(shè)，將其與企業(yè)政研會工作有機融合，打造宏源特色企業(yè)文化，使企業(yè)職工思想政治工作更契合企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營及職工文化需求。如2020年12月份，該公司還組織了政研會會員參觀無錫市“四千四萬”精神紀念館，汲取精神力量的激勵。
堅持職工素質(zhì)教育。據(jù)悉，每三年宏源科技就會制定一次《高技能人才培養(yǎng)“三年行動”計劃》，該計劃瞄準新興產(chǎn)業(yè)的技能人才隊伍培養(yǎng)，做到“技能人才培養(yǎng)與產(chǎn)業(yè)同步增長、同步轉(zhuǎn)型、同步升級和同步發(fā)展”。通過崗位培訓(xùn)、操作訓(xùn)練、技能競賽、職業(yè)技能鑒定、高技能人才傳藝帶徒、建立技能大師工作室等措施，使技能人才隊伍結(jié)構(gòu)得到明顯改善。2020年，宏源王同山被評為“無錫市先進制造技能領(lǐng)軍人才”，2021年年初，丁佳賢技能大師工作室被評定為“無錫市技能大師工作室”。
堅持民主管理。宏源工會一直緊扣企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營目標，發(fā)揮職工群眾的主力軍作用。從政治上保證職工的主人翁地位，增強企業(yè)的向心力和凝聚力；從制度上加強企業(yè)民主管理，暢通了職工參與企業(yè)經(jīng)營管理的渠道；從職能上維護職工的合法權(quán)益，調(diào)動職工生產(chǎn)經(jīng)營的積極性和創(chuàng)造性。在公司上下形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)重視職工當家作主、行政領(lǐng)導(dǎo)支持職工當家作主、工會引導(dǎo)和組織職工當家作主的良好格局。
借助目標管理勞動競賽，助推企業(yè)發(fā)展。宏源科技多年來堅持大力開展各類勞動競賽，在更大程度上釋放職工的積極性和創(chuàng)造力?！拔覀儗⒂绊懫髽I(yè)發(fā)展的難點作為重點，圍繞技術(shù)，管理，提質(zhì)，降本增效以及市場開拓等，開展多樣化的勞動競賽?！敝苤緩姳硎?。就拿2021年一季度來說，企業(yè)開展了“奪取一季開門紅”勞動競賽，涉及59個項目，在比奉獻、比貢獻、比出產(chǎn)的氛圍下，激發(fā)了員工的生產(chǎn)熱情。
“送溫暖工程”促進企業(yè)和諧發(fā)展。以人為本，解決員工迫切需要解決的問題，把黨的溫暖、企業(yè)的溫暖送到員工手中是宏源工會的重要工作。為了解員工的生活、思想狀況，工會通過對困難員工進行重點走訪，及時了解他們的實際困難，建立困難員工檔案并實施動態(tài)管理。近五年，通過春節(jié)送溫暖、金秋助學(xué)金等活動，陸續(xù)發(fā)放慰問金超65萬元。借此，不僅讓員工感受到了宏源“大家庭”的溫暖，也增強了員工克服困難的信心和勇氣。此外，為履行國企社會責任，宏源還組織開展了黨員先鋒隊、志愿者無償獻血、湖北麻城木子店助學(xué)、慈善“一日捐” 以及“萬企聯(lián)萬家、共走振興路”等公益活動，踐行宏源人的使命擔當。
選樹勞模，發(fā)揮模范引領(lǐng)作用。宏源一直在不遺余力地推進著先進的培養(yǎng)、挖掘和選樹工作，以期更好地引導(dǎo)、鼓舞、激勵員工隊伍。據(jù)了解，五年來，企業(yè)涌現(xiàn)出了一批勞模、先進：2016年，被評為“全國紡織工業(yè)勞動模范”的錢愛梅；2018年，獲“無錫市勞動模范”的王同山；獲“無錫市五一勞動獎?wù)隆狈Q號的丁佳賢；2020年，獲“江蘇省五一勞動獎?wù)隆狈Q號的鄧建清等等。正是這通過典型示范，帶動了宏源全員的爭先進、當模范的良好氛圍，也由此將企業(yè)的各項工作推到了新的高度。
2019年，宏源科技“HY-10型多錠位高速假捻變形機”獲“無錫市職工十大科技創(chuàng)新成果獎”；2020年，“HY-9型全自動落筒高速彈力絲機”獲“江蘇省和無錫市職工十大科技創(chuàng)新成果獎”。
03
紅色基因 保障良性發(fā)展
盡管繁忙的生產(chǎn)狀態(tài)已經(jīng)讓不少企業(yè)無暇顧及其他，希望能夠在“訂單回流”中將企業(yè)的業(yè)務(wù)收入推向新高。宏源科技同樣在竭盡所能滿足廣大用戶迫切的訂單交付需求，但同步開展的黨建工作同樣備受重視。
最近，宏源科技開展了一系列黨史學(xué)習(xí)教育活動。作為公司黨委書記，周志強做了動員講話，對全員提出明確要求，從強化思想認識，到把握總體要求，扎實推進落實等等，他希望公司各黨支部能夠高度重視，能夠?qū)W史明理、學(xué)史增信、學(xué)史崇德、學(xué)史力行，真正做到主動籌謀，積極行動，辦實事、開新局。
周志強表示，宏源科技作為一個有著60多年歷史的企業(yè)，能夠始終保持向前的發(fā)展狀態(tài)，得益于一批又一批宏源人的努力和奉獻，這其中，廣大黨員起到了良好的推動作用，不管在一線還是在管理層，均能以更高的要求對待自己和工作。以此為依托，形成了宏源良好的工作氛圍?！昂暝磳Ⅻh建與企業(yè)經(jīng)營緊密聯(lián)系，極大地促進了企業(yè)的健康發(fā)展?！敝苤緩姳硎?，這樣的意識落實在業(yè)務(wù)和市場拓展方面，在更大程度上展現(xiàn)出了宏源在拳頭產(chǎn)品上的持續(xù)創(chuàng)新力，以及在滿足客戶需求方面的極強服務(wù)力。
“我們始終堅持專心工作、齊心拼搏、全心服務(wù)、同心創(chuàng)業(yè)的企業(yè)精神，經(jīng)過數(shù)十年的發(fā)展，宏源打造出了現(xiàn)代化的生產(chǎn)車間，形成年產(chǎn)500臺化纖高速彈力絲機、年產(chǎn)300臺套棉紡粗紗機的生產(chǎn)能力，在全球業(yè)界確立起了宏源的核心競爭力。
就拿剛剛過去的2020年來說，面對疫情的嚴酷影響，雖備受壓力，但宏源仍舊十分明確地將科技興企作為重要發(fā)展戰(zhàn)略，加快技術(shù)研發(fā)速度，突出開發(fā)效率。包括HY-9、HY-10高速彈力絲機均實現(xiàn)了新的優(yōu)化，設(shè)備的可靠性、穩(wěn)定性得到了進一步增強。與此同時，圍繞客戶的差別化生產(chǎn)需求，企業(yè)著力定制化服務(wù)力提升，多層次滿足客戶需求。據(jù)悉，2020年，企業(yè)的定制化產(chǎn)品開發(fā)超30余項，同年，企業(yè)新增客戶40余家，同比增長超20%。
“2020年，宏源新品銷售量在企業(yè)同期的銷售總量占比超75%。”周志強介紹道，依靠產(chǎn)品創(chuàng)新和服務(wù)力提升，在這一年，多家化纖巨頭企業(yè)紛紛到訪宏源，洽談合作。
展望未來發(fā)展之路，周志強表示，進入“十四五”全球經(jīng)濟形勢仍將撲簌迷離，不確定性仍在，企業(yè)或?qū)⒚鎸Ω嗵魬?zhàn)。然而，他堅信：在黨的正確引領(lǐng)下，面對“雙循環(huán)”格局，宏源科技一定能夠以更加團結(jié)向上、積極奮進的企業(yè)精神，迎來更加美好的未來。